Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları (ERDEMİR) T.A.Ş’de çalışan Türk Metal Sendikası üyesi bir grup işçi, bugün eylem yaptı.
23 Kasım 2012 16:15
ERDEMİR’deki bazı bölümlerde taşeronlaşma girişimlerini protesto amacıyla Türk Metal Sendikası üyesi bir grup işçi, bir günlük yemek yememe eylemi yaptı. Gündüz vardiyasındaki yaklaşık bin işçi, öğle yemeği sırasında yemeğe girmeyerek gruplar halinde sloganlar atarak Çelikhane Yemekhanesi’nin bulunduğu alanda toplandı.
Türk Metal Sendikası Ereğli Şube Başkanı Yusuf Ziya Odabaş, burada işçilere hitaben yaptığı konuşmada, şirket içindeki taşeronlaşma girişimlerine karşı duracaklarını söyledi. Konu hakkında bilgi aktardığı Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak’ın selam ve sevgilerini ileten Odabaş, şöyle dedi: “Sayın Genel Başkanım ile telefonla görüştüm. Tüm işçilerimize selamlarını iletti. Hepinizin alınlarından öptüğünü iletmemi istedi. Burada bulunmanız, destek vermeniz ve bu duruşumuzu sergilemeniz adına hepinize teşekkür ediyorum. Burada toplanmamızın tek bir amacı var. Biz, Türk Metal Sendikası olarak taşeronlaşmanın, işletmenin içinde olmasını istemiyoruz. Ama görünen şu süreçte gizli kapaklı önce bu işi klima bakımda gerçekleştirdiler. Peşinden Çelikhane Kükürt Giderme Tesisleri’nde aynı uygulamayı yapmak istiyorlar. Bu tür taşeronlaşmayı da yavaş yavaş, kapalı kapılar arkasında yapmayı hedefliyorlar. Bugün biz de işverene, bu tür keyfi uygulamalar yapamayacakları uyarısında eylemi gerçekleştiriyoruz. Biz işimize, aşımıza sahip çıkıyoruz.”
İşçinin de zaman zaman slogan attığı protesto eyleminde, konuşmasını sürdüren Odabaş, şunları söyledi: “Sendikamıza gösterdiğiniz duyarlılıkla gururlanıyoruz. Biz Erdemir’imizi seviyoruz. Erdemir’e zarar vermek için de hiçbir zaman uğraşmadık, uğraşmayız. Ancak bu duyarlılığımız işveren tarafından da kullanılmamalı. Ama ben şuna üzülüyorum. Bu uygulamanın doğruluk derecesine sorguladığımızda ise şirket yöneticileri ne yazık ki inkâr yönünü seçmiştir. Kimse Erdemir’in çalışma huzurunu bozmaya yeltenmesin. Buna Türk Metal Sendikası ve Erdemir çalışanı olarak izin vermeyeceğiz. Bunu herkes böyle bilsin.”
“NİYETİMİZ GREV YA DA İŞ AKSATMAK DEĞİL” Fabrika içindeki yemekhanelerin Erdemir’e ve işçiye yakışır şekilde olmasını istediklerini savunan Şube Başkanımız Odabaş, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Halen Çelikhane’deki prefabrik yapıdan oluşan yemekhane işçimize yakışmıyor. Merkez Bakım çalışanlarımız da yemekhane ve giyinme soyunma yerleri olmadığı için taşıma usulü yemek yeme ve soyunma yerlerine taşınıyor. Bugün bu alanda toplanmamızın nedenlerinden birisi de bu, yemekhane ve soyunma odaları Erdemir işçisine yakışmıyor. Bunları dile getirip talep ettiğimizde ise doğru söylediğimizi ifade ediyorlar ama işi yapmayıp, oyalıyorlar. Gerekçe olarak da tasarruf tedbirlerini bahane gösteriyorlar. Şirket darboğazda olabilir saygı duyuyorum. Ancak burayı yapmaya para bulamayanlar, ofis binasının 4. katını komple tadilata sokarak yeniden yapmaya nasıl para buluyor? İşçinin soyunup giyineceği ve yemek yiyeceği mekânları en iyi koşullarda yapmak işverenin görevidir. Bunu böyle bilecekler. Kendine gelince kepçeyle kazanan işveren işçiye de kaşıkla vermelidir. Hiçbir zaman Erdemir’in huzurunu bozmak için bir şey yapmadık, yapmayacağız da ama bizi dayanamayacağımız noktaya getirirlerse niyetlerinin art niyetli olduklarını, böyle yaptıkları işlerle gösterirlerse, Türk Metal Sendikası Ereğli Şubesi olarak üzerimize düşeni yasaların elverdiği koşullarda sonuna kadar yapacağız. Bunu İstanbul da Ereğli de böyle bilsin. Biz, çoluk, çocuğumuzun rızkını kazanarak eve getiriyoruz. Bu kurumu seviyoruz. Bu kuruma hiçbir zaman Türk Metal Sendikası olarak ihanet etmedi, etmez de. Bizim, grev ve ya işi aksatma gibi bir niyetimiz de yok. Bir sözleşme dönemine girdik. Eğer bu niyetlerini toplu sözleşme döneminde de aynı şekilde sürdürürlerse, Erdemir’e verecekleri zararı birileri ödeyecektir. Ona göre herkesin aklını başına toplamasını öneriyorum. Hayırlı Cumalar dileklerimle kazasız belasız çalışma yaşamı geçirmenizi temenni ediyorum. Buradaki sahiplenmesi ve duruşuna teşekkür ediyorum.”
(ereglibulteni)
Bu haber ile ilgili fotoğraflar
Yorumlarınız
»
EYLEMLERDEN İŞÇİ LEHİNDE HİÇBİR SONUÇ ALINAMAZ...!!!! ORTAK AKIL VE VİZYON GEREKLİ....!!!!
Sayın ODABAŞ: Özellikle de çelik sektöründe yaşanan kıyasıya rekabet ortamında, SEKTÖRÜMÜZLE İLGİLİ YEREL VE KÜRESEL DEĞİŞEN İŞ DİNAMİKLERİNİ takip ederek, bu zorlu süreçten ERDEMİR´in ve ERDEMİR´li çalışma arkadaşlarımızın en az mağduriyetle nasıl çıkacağının yol ve yöntemlerini işverenle oturup ORTAK AKILLA çözüm yolları aramalısınız.
EYLEMLERDEN İŞÇİ LEHİNDE HİÇBİR SONUÇ ALINAMAZ. NE KENDİMİZİ, NE DE İŞÇİ ARKADAŞLARIMIZI KANDIRALIM.
Günümüzün rekabetçi iş dünyasındaki yaşanan hızlı değişimlere ve yeni iş dinamiklerine NE İŞVERENLER, NE DE ÇALIŞANLAR DİRENEBİLİRLER. BUNUN AKSİ ABESLE İŞTİGALDİR. BÖYLESİ BİR LÜKSE HİÇBİR FİRMA VE ÖRGÜT SAHİP DEĞİLDİR...
Tarihin derin çöplükleri; dünyadaki yaşanan hızlı değişimlere ve yeni rekabetçi iş dinamiklerine direnen şirketlerle doludur. Ve bundan da şirket sahiplerinden daha çok VİZYONSUZ LİDERLERİ pardon YÖNETİCİLERİ sayesinde çalışanları zarar görmüşlerdir.
(En son KODAK örneği)
SÖZÜN ÖZÜ -1)
“Yeni ekonomide, şirket başkanından sıradan işçiye değin hiç kimsenin işi tam güvencede değildir.”
Robert Reich – eski ABD Çalışma Bakanı
SÖZÜN ÖZÜ -2)
“Hepimiz değişim içerisindeyiz – statümüzü koruma peşinde değil. Şu anda yaptığımız şey ne olursa olsun, ne şekilde yapıyorsak yapalım, ileride bir gün bunlar yanlış olacak. Onun için eğer gelecekle buluşmak istiyorsak, sürekli olarak eski deneyimlerimizin kabuğundan sıyrılıp, yeni davranış biçimleriyle, yeni şekle bürünmeliyiz. Büyük bir holdingin yönetim kurulu üyesinin ofisindeki yazı şöyle diyor: “ İŞ HAYATI, SİZE ZORLA YAPTIRILMAK İSTENEN ŞEYLERİ ÖNCEDEN SEZEREK GEREKEN DEĞİŞİKLİKLERİ YAPABİLMEYİ GEREKTİRİR.”
Dr.William B. Werther, Jr
SÖZÜN ÖZÜ -3)
“Yeni yüzyıldaki gelişmeler ne olursa olsun, şirketlerimizin iş yapma şeklini, bizim iş yapma şeklimizi ve her birimizin iş yapma şeklini yapılandırmada başrol, KÜRESELLEŞMEYE düşecek... İşletme ne kadar küçük olursa olsun, dünyanın herhangi bir yerinde onu kişisel olarak etkileyecek bir süreç, ürün ya da plan mutlaka olacak”. Mike Johnson
Ünal SAVAŞ – Erdemir emeklisi, 2005, Kalite gönüllüsü
Ünal SAVAŞ – Erdemir retired, 2005, Quality volunteer
“Kalite formalite değildir.” “Quality is not a formality.”
-
Ünal Savaş /
25 Kasım 2012- 00:54
